2025年12月2日

加幅2.9%   萬八人受惠

    最低工資元旦起升至35文

    【本報消息】修改第五／二○二○號法律《僱員的最低工資》昨獲立法會細則性通過。法案建議最低工資金額調升百分之二點九，即最低時薪加一文至卅五文，明年元旦生效。據政府評估，調整後預計約有一萬八千二百名僱員受惠，主要為保安及清潔，佔整體僱員人數（扣除家傭）的百分之四點四。

    負責細則審議法案的一常會主席黃潔貞引介時表示，此次檢討是法律規定每兩年一次的例行檢討，針對二○二二年十一月至二○二四年十月的實施情況。政府曾表示調升方案已綜合考量本澳宏觀經濟、僱員權益、僱主營運成本、居民承受能力、特區整體競爭力等一籃子因素，並諮詢社會協調常設委員會意見。

    加幅溫和料能承壓

    黃潔貞指出，審議過程中，委員會關注調升或對物業管理行業造成壓力。政府認為是次加幅溫和，行業應能吸收相關成本壓力，並分享公共及私人物業管理方面的實踐經驗與配套措施。她引述政府表示，法案通過後將持續普法宣傳，並承諾未來將優化數據收集與檢討工作流程，提高效率，讓社會有更充足的準備時間。

    議員李良汪指出，財政局早前已要求部門在採購保安、清潔服務時，在合同中加入彈性條款以便隨最低工資調整追加費用，但近期仍有部分招標或中標合同未納入此規定。促政府完善工作，避免兩年後檢討時再出現同樣問題，以保障承接服務的中小微企穩定經營。

    列席的經濟財政司司長戴建業回應稱，大部分政府部門的相關服務合同中，已加入應對最低工資調整的彈性條款。未來政府將持續推動並統一要求所有相關部門，在清潔、保安服務採購合同中加入彈性條款，以適應最低工資的調整需求，確保政策平穩落實。

    保障基層僱員收入

    議員李靜儀、梁孫旭、林倫偉、梁普宇發表聯合表決聲明指出，《僱員的最低工資》法律自二○二○年生效，是次為政府第二次依法調升金額，認為調升進一步保障基層僱員基本收入。期望政府加強宣傳，尤其向物業管理等業界說明，協助各方遵守規定。促請政府進一步優化檢討流程、提升效率，並採用更科學的檢討指標。如需調整，應盡早公佈建議金額及依據，及時提交法案，讓社會特別是業界與大廈管理機關早有準備，減少爭議。

    議員崔世平、施家倫、何敬麟、葉兆佳發表聯合表決聲明表示，當前經濟復甦不均衡，傳統中小微企經營困難，承受能力有限。期望政府在施政中注重激發市場主體活力，為中小微企減負賦能，如簡化行政措施、保障勞動力資源。同時，要求政府在研究增加僱員福利保障時，充分考慮中小微企的實際承受能力，通過社會資源承擔相關增量成本。建議未來最低工資檢討工作中，進一步提升制度透明度與前瞻性，穩定營商預期，維護澳門整體競爭力。

資料來源:澳門日報