5月27日，第四屆英國高校大灣區人才發展研讨會（橫琴站）以視頻會議的方式舉行。研讨會邀請英國大學及人才服務機構代表共聚一堂，爲橫琴引才支招，并就大灣區未來人才引進模式和渠道探索更多可能。

本次研讨會由珠海大橫琴發展有限公司、大橫琴海外創新中心（倫敦）主辦。阿斯頓大學、利茲大學、謝菲爾德大學、聖安德魯斯大學、薩塞克斯大學等英國大學負責就業指導和國際合作的相關老師，珠海大橫琴英才人力資源服務有限公司、珠海橫琴新區三江人力資源綜合服務中心有限公司、珠海中智人力資源服務有限公司等人才服務機構代表參加了研讨會。

研讨會上，人才服務機構代表首先介紹橫琴粵澳深度合作區就業市場概況及人才需求特征。珠海大橫琴英才人力資源服務有限公司常務副總經理劉冰一表示，我們走訪了近百家企業，統計發現人才缺口占總需求15%，其中10%集中在市場營銷及科技研發方面。從行業來看，合作區的人才需求主要圍繞科技研發和高端制造産業、中醫藥等澳門品牌工業、文旅會展商貿産業、現代金融産業等四大産業；從人才層次來看，60%崗位要求本科以上學曆，而科技及生物醫藥行業的招聘門檻則在研究生以上。由此可見，合作區對人才素質的要求普遍較高。

“橫琴雇主最看重畢業生哪些技能？”“校企如何加強合作，才能幫助學生提升技能？”“留學生可以通過哪些渠道了解國内就業創業形勢？”……英國高校代表就留學生回國提出多個疑問，橫琴人才服務機構代表一一詳細解答。

珠海中智人力資源服務有限公司總經理鄭煥傑表示，大部分橫琴雇主希望畢業生就業時掌握一定的職業技能，并且專業上能與橫琴本地産業匹配。

在校企合作模式方面，謝菲爾德大學代表淩奕雲提到英國企業會提供相關實踐項目供學生“練手”，雖然沒有報酬，但會給完成項目的學生提供反饋，讓學生提升職業素養。她建議橫琴也能建立類似線上實習平台，便于學生更快熟悉國内行業概況及市場前景。

想回國發展的留學生如何盡快适應國内環境？珠海大橫琴孵化器管理有限公司副總經理、珠海歐美同學會橫琴分會秘書長蔣昕建議，歸國留學生可以通過加入正規海歸組織、提前申請國内實習、創業項目落入創業孵化基地等方法和國内就業創業環境接軌。

據了解，線上研讨會結束後還将舉辦線下考察活動，方便各高校代表深入了解橫琴就業環境和發展情況，更好地爲橫琴企業招才引智搭建橋梁。

資料來源:珠海特區報