首季建筑就业配成功逾五成

劳局关注建筑业人资培训       首季建筑就业配成功逾五成      【本报消息】劳工局长黄志雄回覆议员李振宇关于保障本地建筑工人就业书面质询时表示，建筑业去年经劳工局就业配对后共二千六百一十二人次出席面试，成功获聘一千五百二十八人次，成效率近六成。今年至三月中旬，局方亦安排约三百五十七人次出席工地面试，一百八十五人次成功获聘，成功率亦超过五成。       黄志雄指出，劳工局一直关注建筑业人力资源培训，因应近年建筑技术的发展对人力资源产生不同需求，已增设一系列建筑业培训课程，包括为协助传统手艺的建筑业工人转型，开办新型建筑机械的操作训练；为现职建筑业人士提升技能，开办建筑工程监理专业培训。为吸纳和培养建筑业新入行的人士（大专毕业生），推出建筑工程管理人才培训计划，以及开办“建筑信息模拟（BIM）”系列课程，以推动业界以科技方式提升施工技术水平。局方亦计划今年为建筑业开设的廿六项培训课程，培训对象包括泥水工、木工、油漆工、电工、焊工、钳工、冷气工、装修水电工、消防设备和吊机操作员及讯号员等，让学员通过培训提升就业竞争力。           至于“持证上岗”机制，劳工局持开放态度认真聆听社会各界意见，并结合本澳实际情况审慎分析。       另外，政府会否考虑未来在公共工程招标文件中除规定使用本地公司外，须规定中标公司需聘用本地工人比例，以保障本地建筑工人就业权益？黄志雄指出，工务部门一直透过招标案卷要求竞投人声明必须优先聘用本地工人，局方收到工务部门相关判给资料通知后，会跟进地盘工人实际情况。      市政署去年开始亦已在市政工程招标时，将投标者声明“僱用本地工人比例”正式纳入标书评审项目，市政署会巡查及记录工地劳工比率，处罚违反声明的投标者。资料来源：澳门日报（2021-04-17 A02版）http://www.macaodaily.com/html/2021-04/17/content_1509947.htm